[ Home ] [ Up ] [ Ce este Stresul? ] [ Cauzele stresului ] [ Efectele stresului ] [ Managementul Stresului şi TRT® ] [ Recomandarile OMS ]

Efectele Stresului

STRESUL Problema numărul 1 a U.S.A.

Din Paginile Internet al The American Institute of Stress

În unul din numerele revistei TIME editorialul se numea "STRESUL Epidemia anilor 1980-1990", dar în prezent situaţia s-a înrăutăţit progresiv;

Un raport al ONU din 1992 a etichetat STRESUL ca Boala Secolului 20;

Organizaţia Mondiala a Sănătăţii a descris STRESUL ca Epidemie Mondiala;

STRESUL la Locul de Munca este sursa principala de STRES al Americanului;

STRESUL la Locul de Munca provoacă în Economia Americana pierderi de 200-300 Miliarde $ anual prin absenteism, scăderea productivităţii, înlocuirea angajaţilor, accidente, cheltuieli medicale directe, cheltuieli legale, cheltuieli cu asigurările medicale si compensaţii pentru angajaţi. Aceste pierderi depăşesc cu mult Profitul Net total al primelor 500 Corporaţii din USA;

60-80% din Accidentele de Munca au la origine STRESUL ( inclusiv catastrofele ecologice Exxon Valdez si Three Mille Island );

75-90% din vizitele la medicul de familie au la baza problemele de Sănătate generate de STRES;

40% din cheltuielile de înlocuire a personalului se datoresc STRESULUI. De exemplu firma Xerox estimează costul de înlocuire al unui manager executiv la circa 1.500.000$ , iar înlocuirea unui angajat 2.000-13.000$.

Cercetările recente confirma rolul important al STRESULUI în afecţiunile cardiovasculare, neurologice, emoţionale. STRESUL provoacă de asemenea perturbarea sistemului imunologic ( de apărare ) provocând de la simple răceli la herpes, artrita, astm, cancer si SIDA.

STRESUL la Locul de Munca

Problema de Sanatate si Principal Factor de Risc

Din Paginile Internet Stress On Line Anglia

Un studiu din 1996 din ANGLIA arata următoarele:

STRESUL constituie principalul factor de risc pentru:

73% din firmele sub 50 angajaţi;

72% din firmele cu 50 – 100 angajaţi;

64% din firmele cu 100 –200 angajaţi;

65% din firmele cu 200-1000 angajaţi;

68% din firmele cu peste 1000 angajaţi.

Cauze ale STRESULUI:

Noi Tehnici de Management care Includ Cercurile de Calitate şi Plata funcţie de Performanţă;

Programul de Lucru Prelungit;

Redundanta provocata de Fisa Postului lipsa sau de slaba calitate;

Hărţuirea angajaţilor;

Lucru în schimburi.

Primii 2 factori de risc la locul de munca pe domenii de activitate:

Agricultura                         Chimicale si Solvenţi (67%)     STRES(54%)

Sanatate                              Dureri de Spate(74%)             STRES(71%)

Distribuţie si Hoteluri        Dureri de Spate(74%)              Somn(73%)

Bancar si Finanţe               Ecran Calculator(83%)            STRES(73%)

Educaţie                              STRESS(80%)                          Somn(45%)

Producţie                            Zgomot(74%)                            Maşini(62%)

Energie si Apa                    Somn(70%)                                STRES(60%)

Construcţii                         Somn(70%)                                Zgomot(67%)

Administraţie                     STRESS(72%)                            Ecran(63%)

Transport si Telecom.       STRESS(70%)                            Somn(64%)

Servicii Speciale           STRESS(62%)                     Somn(58%)

Concluzii si Recomandări:

STRESUL Ocupaţional constituie pentru angajaţi un principal motiv de îngrijorare atât datorita problemelor de Sănătate pe care le provoacă cât si pentru riscurile de accidentare la care îi expune.

Departamentele de Sănătate si cele de Protecţia Muncii trebuie sa ia de urgenta masurile necesare pentru a face ca Angajatorii sa reducă nivelul de STRES de la Locul de munca.

Guvernul sa ia masuri legislative pentru reducere corespunzătoare a tipului de munca, respectând recomandările cuprinse în Directiva Timpului de Lucru a Comunităţii Europene. ( CES 1166-95 SOC/292)

Search WWW Search www.vitalitate.com

PRECIZĂRI:

- Informaţiile prezentate din această Pagină Web nu exclud şi nu înlocuiesc Diagnosticul, Tratamentul sau Procedurile Medicale.

- Recomandările şi Procedurile destinate Punerii în Formă prin Managementul Activ al Stresului folosind Tehnica Radiantă® reduc necesarul de medicamente sau intervenţii medicale prin efectele lor profilactice la persoanele Sănătoase, iar la persoanele Bolnave se vor combina Sinergic cu Tratamentele sau Procedurile Medicale stabilite de Medicul de Familie, Medicul Specialist, Psihiatru sau Psiholog ( prin Amplificarea Efectelor Benefice şi Diminuarea efectelor Secundare datorită refacerii Energiei de Homeostazie).

- Informaţiile din această Pagină Web au fost Editate, Publicate şi Actualizate la 18.02.2008 de către:

Lazia V Dumitru Gradul 5 Tehnică Radiantă® şi Instructor de Management Activ al Stresului

folosind Tehnica Radianta® ( Real REIKI®) Gradul 1 şi Gradul 2

eMail: dumitru@vitalitate.com Telefon Fix: 021-224-2055 Telefon Mobil: 0722-393-250

Întrebări, Opinii, Experienţe RADIANTE şi Noutăţi pe BLOGUL nostru:

http://vitalitate.blogspot.com

[ Home ] [ Up ] [ English Version ] [ Legea TCA ] [ Despre Noi ] [ Tehnica Radianta ] [ Cursuri ] [ Munca fara Stres ] [ KI-OM-LOGIE ] [ Situri Recomanadate ]

Efectele Stresului

Din Paginile Internet al The American Institute of Stress

În unul din numerele revistei TIME editorialul se numea "STRESUL Epidemia anilor 1980-1990", dar în prezent situaţia s-a înrăutăţit progresiv;

Un raport al ONU din 1992 a etichetat STRESUL ca Boala Secolului 20;

Organizaţia Mondiala a Sănătăţii a descris STRESUL ca Epidemie Mondiala;

STRESUL la Locul de Munca este sursa principala de STRES al Americanului;

60-80% din Accidentele de Munca au la origine STRESUL ( inclusiv catastrofele ecologice Exxon Valdez si Three Mille Island );

75-90% din vizitele la medicul de familie au la baza problemele de Sănătate generate de STRES;

40% din cheltuielile de înlocuire a personalului se datoresc STRESULUI. De exemplu firma Xerox estimează costul de înlocuire al unui manager executiv la circa 1.500.000$ , iar înlocuirea unui angajat 2.000-13.000$.

Cercetările recente confirma rolul important al STRESULUI în afecţiunile cardiovasculare, neurologice, emoţionale. STRESUL provoacă de asemenea perturbarea sistemului imunologic ( de apărare ) provocând de la simple răceli la herpes, artrita, astm, cancer si SIDA.

STRESUL la Locul de Munca

Problema de Sanatate si Principal Factor de Risc

Din Paginile Internet Stress On Line Anglia

Întrebări, Opinii, Experienţe RADIANTE şi Noutăţi pe BLOGUL nostru:

http://vitalitate.blogspot.com

	73% din firmele sub 50 angajaţi;
	72% din firmele cu 50 – 100 angajaţi;
	64% din firmele cu 100 –200 angajaţi;
	65% din firmele cu 200-1000 angajaţi;
	68% din firmele cu peste 1000 angajaţi.

	Noi Tehnici de Management care Includ Cercurile de Calitate şi Plata funcţie de Performanţă;
	Programul de Lucru Prelungit;
	Redundanta provocata de Fisa Postului lipsa sau de slaba calitate;
	Hărţuirea angajaţilor;
	Lucru în schimburi.

	Agricultura Chimicale si Solvenţi (67%) STRES(54%)
	Sanatate Dureri de Spate(74%) STRES(71%)
	Distribuţie si Hoteluri Dureri de Spate(74%) Somn(73%)
	Bancar si Finanţe Ecran Calculator(83%) STRES(73%)
	Educaţie STRESS(80%) Somn(45%)
	Producţie Zgomot(74%) Maşini(62%)
	Energie si Apa Somn(70%) STRES(60%)
	Construcţii Somn(70%) Zgomot(67%)
	Administraţie STRESS(72%) Ecran(63%)
	Transport si Telecom. STRESS(70%) Somn(64%)
	Servicii Speciale STRESS(62%) Somn(58%)

	STRESUL Ocupaţional constituie pentru angajaţi un principal motiv de îngrijorare atât datorita problemelor de Sănătate pe care le provoacă cât si pentru riscurile de accidentare la care îi expune.
	Departamentele de Sănătate si cele de Protecţia Muncii trebuie sa ia de urgenta masurile necesare pentru a face ca Angajatorii sa reducă nivelul de STRES de la Locul de munca.
	Guvernul sa ia masuri legislative pentru reducere corespunzătoare a tipului de munca, respectând recomandările cuprinse în Directiva Timpului de Lucru a Comunităţii Europene. ( CES 1166-95 SOC/292)